找到自己的永動機，對準你真正重視的事
為什麼喜歡的事做久了還是會倦怠？
很多人常常很好奇怎麼找到永動機，就是一種就算不被催促，也能持續前進的內在推力。
但現實是，即使是你喜歡的事，如果長期得不到回饋，沒有被需要的感受也很難撐得太久。
就像我的一個朋友經營自媒體天天日更了幾年，但都一直沒被市場看到，當一個創作沒有預設是為誰而做，沒有讓人感覺這跟我有關就無法產生連結與共鳴。
價值觀如何引動自然的交換循環？
那到底怎麼找到這樣的工作呢？重要的是有沒有把價值觀放在最核心的位置。當你開始問：「我想要怎樣生活？我想在世界留下什麼樣的影響？」
用這樣的價值觀去對焦，你的行動就會自然對準那群與你頻率相合的人，當他們被你觸動、回應你、甚至選擇回報你，這就形成了一種自然的交換循環。
所以價值觀（重視的事）是非常重要的。
目標不等於價值觀
沒有價值觀校準的目標，為何追起來這麼累？
我們常常把目標當成前進的方向，但其實它並不等同於價值觀。像有些人訂下一個月賺一百萬的目標，看起來是追求金錢，但實際上，他真正重視的可能不是錢本身，而是金錢能帶來延伸價值觀，自由、安全感、或成就感等等。
如何檢視目標與價值觀是否對齊？
如果我們沒有先釐清自己的價值觀，很容易定下不屬於自己的目標，然後在追逐的過程中感到空虛、提不起勁。所以可以檢視看看自己有沒有暫時的目標，對這個目標有沒有動力，如果沒什麼動力代表你的目標跟價值觀的方向不一致。
假價值觀 vs 真價值觀
網路上可以Google到很多核心價值觀 ，但透過你的生命故事去跟價值觀核對是最真實的，怎麼說呢?因為很多假的價值觀是從父母親、社會這類的外在世界潛移默化而來的
用三個問題找到你的核心哲學價值觀
可以先從上面的圖找到五個你最在意的價值觀，:然後進一步的去思考3個問題，可以請AI或別人幫你核對是不是符合你的價值觀
第一步：從成功經驗找出你的價值觀現形
1.請你分享人生中 3 個你覺得最成功、最開心的故事。
這些故事可以來自你的工作、生活、學習、創作、服務他人、突破挑戰、或任何你感到驕傲與喜悅的經驗。
請盡量具體描述每個故事發生的情境、你的角色、做了什麼，以及結果是什麼。
第二步：從失敗經驗覺察你因此有什麼學習
2.請你接下來分享 3 個讓你印象最深刻的失意或失敗經驗。
這些故事中，你可能感到失望、受傷、無力、或是懷疑自己。請簡單描述發生了什麼、你的感受、以及你學到什麼。
第三步：檢視這些詞語是否讓你有共鳴
3. 你覺得這五個價值觀的詞彙與意義是否符合你的認知？
如果你想換用其他詞彙（例如把「真誠共鳴」換成「感同身受」或「共感傳達」），也可以告訴我。
等你確認後，我會請你幫這五個價值觀排序，選出「最核心的那一個」。
總結:價值觀探索
價值觀需要持續對話校準，這次分享的回顧過往生命故事來校準自己的價值觀，可以持續將它們記錄下來、排序，慢慢轉化成生活中的選擇依據。重要的是這些價值觀成為你行動的原則，持續對話就是開始。
參考延伸閱讀：價值觀是什麼？3個問題找到屬於自己的價值觀清單！
